高能环境：第十七届文化艺术节收官，做士气高昂的长期主义者

东方雨虹&高能环境第十七届文化艺术节于7月21日—23日在北京成功举办，被外界誉为A股上市公司的“企业文化第一节”。本届艺术节项目多、跨度广，从四月份启动，覆盖两家上市公司的全线员工，设置了歌王争霸赛、演讲比赛、歌咏暨才艺展示大赛、运动会、趣味运动会、亲子宝贝运动会、厨师技能比武、短视频微电影大赛、摄影大赛、书法绘画大赛、掼蛋比赛、亲子夏令营、员工父母游总部、二手公益市集、运营中心技能比武大赛、全国防水行业职业技能大赛等十多个分项赛事与活动。

普通企业一般通过举办单一的运动会、晚会来彰显企业文化，像高能环境、东方雨虹这般大规模、高规格倾力打造精彩纷呈的视听盛宴实属罕见，盛大的文化艺术节演绎了两家公司和谐奋进、齐心聚力的企业文化，侧面反映了企业对文化建设的重视。高能环境用实际行动告诉员工和外界，自己要做行业中的长期主义者，以文化为灵魂，始终保持高昂的士气前行。

文化艺术节“士气”旺

古代两军交战，唯有士气才是制胜的关键。在第十七届文化艺术节上，人们再次看到这种难得的“精神力量”。本届文化艺术节以“超越自我，挑战不可能”为主题，全面展现了高能环境员工“敢为人先”的闯劲、“一鼓作气”的冲劲、“锲而不舍”的钻劲、“滴水穿石”的韧劲，锚定目标方向，笃行实干争先，以实际行动为高质量发展注入源源不断的内生动力与强劲活力。

企业发展需要精气神。以前总有人说80后“没士气”，又说90后、95后“扶不起”，但高能环境凭借盛大的文化艺术节，让人们看到每一位高能环境员工的活力和风采。据悉，本届文化艺术节在筹备和举办期间，完成了跨区域、多部门协同作业，进一步凝聚了企业员工，以及兄弟企业东方雨虹之间的紧密关系，提高整个企业的合作效率、执行能力以及创新能力。虽然整个文化艺术节持续五个多月，而超越与挑战的拼搏精神和动力、团结互助的工作心态已经融入了企业的日常运营。

高能环境始终将自己定位为实干型企业，致力于通过文化建设让目标变得清晰可见。连续举办多年的文化艺术节坚持面向全体员工、家属朋友、客户、合伙人、合作伙伴等关注高能环境和东方雨虹的各类社会人士开放，并力邀环保、建筑建材等行业领域的专家、学者、媒体等共同参与，这已不单纯是专属公司的文化盛会，而是发展成为业界具有标志性的IP文化事件。

“约法”效应律动高能环境

文化是一家企业的灵魂，也是推动企业发展的不竭动力。文化艺术节，作为属于全体高能环境员工的节日，让所有人换个角度，见自己，见同事，见高能环境，更好诠释了《高能环境约法》精神。

2018年，高能环境发布《高能环境约法》，这是环保企业首次发布企业约法。约法从根本上确立了企业的价值体系、文化体系和规范体系，形成了企业灵魂和行动纲领，其中每一个条款都源自高能环境长期积累和实践经验的总结。高能环境坚持举办文化艺术节，这种源于《高能环境约法》的长期主义精神，是公司强大“软实力”的真实佐证。

从纵向发展来看，高能环境的文化价值与追寻风口投机取巧观格格不入，公司坚持长期主义战略，沉潜环保三十余载，一直紧密拥抱循环经济发展和绿色经济发展政策机遇，在已知中寻找永恒，在未知中寻找可能，推动公司高质量可持续发展。

从内部建设来看，《高能环境约法》精神仍然贯穿于公司日常经营活动之中，激发着每一位高能环境员工的斗志，使安于现状的员工不再坐以待毙，变为积极向上的奋斗者；使无所适从的年轻人找到方向与目标，成长为有责任、有担当的职场精英；使那些身处窘境的奋斗者从卑微走向尊贵，充盈时代赋予的希望。

在本届文化艺术节中，专注专行的精神已融入到每一位参与者内心深处，他们踊跃参与、认真对待，专注于每一个细节，展现出了自己的创新力和活力，为参与者们带来了一个充满欢乐的夏季文化盛宴。

心有梦想，坚持长期主义，保持高昂士气，是做好一切工作的前提!