如今,ESG从一道选择题,成为越来越多企业的必答题。在全球可持续发展的趋势下,要判断一个企业的表现与成长性,财务数据不再是单一维度的衡量指标。在推动上市公司高质量发展的同时,ESG报告被称为上市公司的“第二财报”,越来越受到各界重视。
而在这一方面,海尔智家以前瞻性的布局,早在十多年前发布了第一份ESG报告,并将可持续发展理念转化为一种不可忽视的软实力,始终处于行业领先位置。就在不久前,海尔智家上榜“中国ESG上市公司先锋100”榜单,成为大家电行业唯一入选的企业。
那么,海尔智家在ESG领域到底做了什么?归根结底在于,其构建起成熟的ESG推进体系,并围绕绿色发展、社会责任以及公司治理等方面,持续创造社会价值,彰显担当,引领行业构建可持续未来。
随着“双碳”目标的持续推进,企业的减排布局愈发受到重视,“全生命周期碳减排”概念应运而生。在此种形势下,海尔智家通过科技创新实现产品全周期节能减碳,为用户提供全方位的绿色生活体验。
从研发端开始,海尔智家始终致力于前沿节能技术的研发和应用,不断提升全系列产品能效。如搭载了海尔智家全球首创FD-PLUS变频技术的冰箱产品,比传统冰箱节能15%;空调则运用了全球首发换热器可变分流科技,单台年耗电量可减少389度。
到了生产端,海尔智家拥有5座灯塔工厂,是中国拥有“灯塔工厂”数量最多的企业之一,同时海尔天津洗衣机互联工厂也是中国本土唯一可持续灯塔工厂。在海外,GEA自2011年以来参与处理的废弃泡沫量相当于减少了220599个家庭一年的碳排放量;FPA品牌则完成了2020年为基准年的14个产品碳足迹。
除了研发端、生产端减碳,海尔智家还在回收端全力打造行业标杆。在青岛莱西打造的行业首个再循环互联工厂建成投产,实现了冰箱智能拆解、塑料智能分选以及循环新材料按单生产。
与此同时,海尔智家还大力建设回收渠道,现有线下门店3.2万个、服务人员10万余名、物流配送中心100余个、战略合作商1300家、区县回收网络2624个。2022年,海尔智家回收废旧家电613万台,完成拆解60万台。
更值得一提的是,海尔智家打造出一套绿色低碳的智慧楼宇动力系统,在能源管理方面实现了“零碳”和“负碳”实践,进一步推动了绿色经济价值的发展。
除了优异的环境答卷,海尔智家秉持向善的力量,始终扎根ESG回馈社会,在全球积极担起社会责任。
在雇主品牌建设方面,海尔智家坚持以人为本,打造全球最佳雇主品牌。在国内,海尔智家第六届创客训练营开营。在海外,2022年,海尔智家连续第二年获得全球职场文化权威机构Great PlaceTo Work的美国最佳职场认证;被福布斯杂志评为2022年最佳雇主;被国际权威杰出雇主调研机构Current Occupiers评价为2023英国最佳雇主。
在公益事业方面,截至2023年6月,海尔累计投入超过1.34亿元,共计援建了385所希望小学,1所希望中学,覆盖全国26个省、直辖市、自治区,成为团中央希望工程中援建希望小学最多的企业。在海外,海尔智家向英国、意大利、印尼等多个国家的当地公益组织和慈善活动捐赠物资和现金,获得了当地社会的普遍认可。
不止于公益事业的投入,海尔智家还在不断拓展社会责任的深度和广度,在绿色可持续发展、用户服务等方面积极贡献,肩负社会使命感,持续回馈社会。
作为上市公司“第二财报”,优秀的ESG表现已经成为衡量企业高质量发展的新标尺。其中,良好的公司治理是ESG的重要组成部分。
海尔智家通过设立完善、严谨的管治架构,并坚持“诚信经营、规范治理、信息透明”的理念,在全球范围打造诚信生态,保障公司的稳定运作及可持续发展。
一方面,海尔智家构建了自上而下的全球ESG管治架构,为实践ESG提供了组织保证。2022年,海尔智家持续改组董事会,女性董事占比提升到22.3%,高于联交所统计的行业平均值;独立董事占比提升到44.4%,进一步提升了董事会的多元化和独立性。
另一方面,海尔智家还建立了完善的内部控制检查机制。其中,内部举行反贪污、反舞弊培训9场,反腐、反舞弊警示培训员工覆盖率达100%,发布合规电子刊12期,为全体供应商发出廉政提醒函。
ESG理念的落地与实践,让海尔智家收获了全球美誉。2022年,海尔智家MSCI评级提升至BBB级、Wind ESG评级为AAA,均为国内行业最高水平。此外,海尔智家还屡获证券时报、投资时报、界面、财联社、证券之星等ESG奖项,被同时纳入恒生指数三大ESG指数。今年,海尔智家再次上榜《财富》2023年中国ESG影响力榜,居行业榜首。
无论是环境友好行动,还是社会责任承担、企业内部治理,立足高质量发展的海尔智家不仅持续满足用户需求,更为企业发展做出了良好示范。未来,海尔智家将持续创新升级,凭借在ESG领域的卓越表现,为更多的中国企业开展ESG实践提供范本。