人才求职竞争加剧 “全职儿女”登上脉脉年度大事榜单

2023年末，董宇辉和东方甄选的极限拉扯登上多个平台热搜，成为年底影响力最大的职场事件。近日，职场平台脉脉发布2023职场大事。在人才饱和加剧、薪资涨幅下降的2023年，“79元哪里贵了”、“全职儿女”等一系列反映职场情绪的热门事件上榜。同时发布的还有2023职场热梗、2023职场神评。

在2023职场大事榜单中，“全职儿女”、“ChatGPT掀起科技革命”、“人民网:监督8小时工作制确有必要”等多个年度职场大事上榜。根据脉脉高聘人才智库数据，近三年来，人才求职竞争愈演愈烈，⼈才供需比从2021的0.32上升至2023年的2.04，平均2个人争夺1个岗位。人才饱和周期下，找不到工作只好做“全职儿女”的现象并不罕见。

今年ChatGPT的爆火也在脉脉站内引发热烈讨论，引发职场人对工作会被AI替代的担忧的同时，AI技术人才招聘需求量和薪资水涨船高。根据脉脉高聘人才智库数据，2023年2月，“AIGC”、“人工智能”、“ChatGPT”、“大模型”等相关词汇搜索指数达到459.31，同比增长超过5.4倍，内容发布指数达到57.91，同比增长近9倍，达到今年高峰。2023年，ChatGPT研究员的新发岗位平均薪资达到6.7万元，在今年所有岗位中居首。

人民网报道认为“监督8小时工作制确有必要”也进入脉脉年度职场大事。根据脉脉高聘近期发布的年度人才迁徙报告数据，今年有近3/4的职场人存在加班现象。在加班的⼈群中，36.93%的加班⼈群加班时⻓出现不同程度的增⻓，其中时⻓增加30%以上的占 7.73%。

在职场热梗中，刺痛无数打工人内心的“79元哪里贵了”、华为一场发布会出现频率高达5次的“遥遥领先”纷纷上榜。根据脉脉高聘数据，2023年，33.19%的职场人薪资出现不同程度的下降，8.76%薪资降幅高达30%以上。“涨工资”或将不再成为确定性事件。“遥遥领先”的华为，在2023年加大高技术人才招聘力度，AI策略经理、AIGC算法工程师、人工智能工程师、算法研究员、深度学习、自然语言处理等多个岗位招聘量上升。其中人工智能工程师招聘数量更是翻倍增长。

而在职场神评中，耿直的脉脉用户展现“真诚永远是必杀技”。有脉友提问“税前6万，到手3.8万正常吗?”得到的回答无比扎心“不知道，5K到手5K”。2023年，在脉脉平台共有5.7万个岗位平均月薪超过6万，大多为人工智能、芯片等领域的高技术人才。其中，阿里巴巴新发平均月薪6万以上的岗位数量达到300个。

脉脉作为中国领先的职场社区和求职平台，汇聚了来自新经济行业的1.2亿职场人，脉脉年度职场热点既是个体情绪的反馈，也体现着整个职场生态的变化。脉脉已经成为职场人获取一手信息、发表职场态度、对比工作offer、查看公司点评的重要平台。脉脉创始人兼CEO林凡曾透露，54%的跳槽者会在拿到offer后上脉脉搜索公司口碑。另外，他透露，脉脉将于2024年春招期间推出基于大模型技术的社交招聘产品，大幅提升中高端人才招聘的胜任力匹配度、意愿匹配度。