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三年之约,雷士照明用ESG理念赋能空间设计人才培养新生态

资讯 TOM    2023-12-05 19:28

北京时间11月30日,第五季“寻星奖”未来空间设计概念大赛总决赛在古城南京落下帷幕,在梦想导师、评审导师以及现场数百位设计同行的共同见证下,新一季总冠军正式诞生。

本季寻星奖由寻星奖组委会主办、雷士照明独家冠名赞助。作为照明行业领导品牌,今年是雷士照明连续第三季成为寻星奖的冠名赞助单位,也是雷士照明首次将自身的可持续发展理念融入到赛事体系内,通过未来设计成长计划和“ESG创新设计奖”,全面赋能青年设计师人才培养新生态。

三年之约,雷士照明用ESG理念赋能空间设计人才培养新生态

 

携手寻星奖,雷士照明助力设计师“预见未来”

“寻星奖”未来空间设计概念大赛是中国最大的青年设计大赛之一,也是全国首个以未来空间设计为核心的青年设计师专业竞演赛事,在培养空间设计新锐设计师方面有着不可替代的作用,是孕育无数空间设计新星的摇篮。

本季寻星奖以“预见未来,热爱有光”为主题,经过4站分站赛的激烈选拔,通过“职业组”+“学生组”双竞赛模式,在全国范围内挖掘优秀未来设计人才,组成参赛战队,在四位梦想导师杭州一直建筑设计事务所创始人兼设计总监谢天、RWD创始人及董事长黄志达、柏仁国际联合设计创始人杜柏均、深圳市广田建筑装饰设计研究院总院院长彭海浪的带领下,登上总决赛的竞演舞台,冲击年度冠军荣誉。

随着第五季总决赛的闭幕,寻星奖为中国空间设计领域留下了一份令全行业满意的答卷:本季寻星奖参赛招募覆盖全国34个地区,汇集100余位国内顶尖设计大师对参赛的青年设计师进行指导,携手超过300位行业级设计专家为青年设计师的成长护航,累计超过150位青年设计师登上竞演舞台,成功发布未来设计作品超130幅,报名作品超3200幅,参与设计师超万人次。

值得一提的是,作为冠名合作伙伴,雷士照明联合寻星奖组委会,特别增设了“ESG创新设计奖”,该奖项是雷士照明将自身ESG理念与寻星奖探索未来的愿景相结合,专为寻星奖青年设计师设定的新命题。旨在通过青年设计师的创想, 将ESG理念融入未来空间设计中,关注人居环境的可持续发展,加大对环境保护、社会责任和治理能力的重视。

对此,中国建筑装饰协会电气分会秘书长 张玉峰表示:“设计师,是一个行业的发展引擎和变革催化剂,寻星奖最重要的意义,就是鼓励设计师对未来的持续思考,进而引发整个行业的设计迭代甚至产品迭代。雷士照明在这届赛事中用ESG创新设计奖,唤醒了青年设计师对可持续发展未来的思考,而这些思考将辐射到整个空间设计圈层,乃至整个建筑装饰行业。”

 

关注未来设计成长,雷士照明让设计梦想“热爱有光”

寻星奖对于设计人才培养生态的激活,不仅体现在赛场之内,为青年设计人才提供的展示自我、学习提高的机会,更体现在赛场之外,对每一个有设计梦想的人提供的指导与帮助。

今年,寻星奖组委会再度携手雷士照明深入推行“未来设计成长计划”,通过一系列活动激活行业生态:开启高校寻星之旅,走进全国八大大学,挖掘设计新星;在全国四大赛区的复赛现场开展作品巡展,为青年设计师创造更多展现机会;邀请寻星奖梦想导师一对一指导晋级全国总决赛的选手,并针对优秀学生组选手安排设计工作室实习、设计游学、职业咨询,全方位赋能寻星奖涌现的设计新星。

三年之约,雷士照明用ESG理念赋能空间设计人才培养新生态

“未来设计成长计划”是雷士照明深耕行业人才培养,激活行业生态的重要抓手。 该计划旨在培养当代优秀青年设计力量以及更多元化的未来空间设计人才,挖掘空间设计新生力量,从源头改善健康人居生态,助力健康中国战略在人居设计行业进一步落地发展。

通过未来设计成长计划,雷士照明深度参与到中国空间设计人才培养的宏伟事业中。自计划发布以来,雷士照明联合国内设计大咖让每个热爱设计的年轻人拥有更多展示的机会和成长的平台,已赋能数千名高校学生和青年设计才俊,孵化了一批高水平设计人才。

对此,雷士照明品牌市场总经理龚浩表示:“雷士照明希望通过未来设计成长计划和ESG创新设计奖,与广大设计师成为点亮美好生活的同行者,通过照明科技和空间设计的紧密结合,为人民群众提供更健康、更环保、更智能的生活环境,为健康中国、幸福中国贡献更多的力量。”

三年之约,雷士照明用ESG理念赋能空间设计人才培养新生态

经过多年发展,寻星奖培养了一批又一批空间设计新锐,其舞台上的“未来灵感”更是激发了无数设计师的创新意识,甚至引发了整个设计师圈层的思考,推动了设计理念的升级迭代。

而在雷士照明将“未来可持续发展”的ESG理念带入赛事体系后,我们有理由相信,寻星奖可以在人才培养上更进一步,聚焦于培养更多符合可持续发展理念的设计人才,通过新理念推动新的设计风向,进而引发全行业完成可持续升级迭代,为中国式现代化贡献力量。

 

责任编辑: WY-BD

责任编辑: WY-BD
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