生命就是一场旅行,每个人都是旅行者,踏上这个旅程时,带着梦想和希望,追寻着属于自己的目标和意义。在旅行的过程中,可能会遇到各种各样的人和事,他们或带来挫折和痛苦,或带来温暖和喜悦。但无论是好是坏,都在人生的旅途中留下了独特的痕迹,成为了生命的一部分。
旅行中最重要的是自己。要学会欣赏和珍惜每一个瞬间,无论是风景如画的日出,还是平凡而温暖的日常。而知识竞赛就是一场展示个人风采的舞台,它不仅考验着参赛选手的知识水平,更是考察其思维能力、应变能力和团队合作精神,可以展现参赛者的才华和能力,让其感受到生活的充实与工作的乐趣。
伯恩光学经常会举行知识竞赛活动,在传递企业价值观和企业认同感的同时,也给员工带来一次展现自我的机会,借助小小的活动发出不一样的光芒。无论是关爱残疾人的“残障知识竞赛”,还是关注女性健康的知识竞赛,或者内容丰富的百科知识竞赛,都给员工带来了不一样的欢乐与体验。有些问题比较简单,激烈的抢答总是让现场热闹非凡;有些问题比较复杂,稍微不注意就会闹出满堂笑话;有些问题引人深思,不知不觉提升知识储备。总而言之,通过参加知识竞赛,员工在不断提升自己、展现自己的才华和能力的同时,也更加自信和充实。
旅行的意义不仅在于目的地,更在于旅途中的收获和成长。珍惜旅途中的每一次遇见,从每一个经历中汲取智慧和力量。没有人生下来就是天才,都是需要不断地学习,才能成长与进步。而辅导培训,就是学习最简单直接的方法。
为提升员工专业技能和综合素质,伯恩厂会不定期给员工开展各式各样的辅导或培训。不管是身带残疾的还是心理抑郁的,他们都不会放弃,因材施教、对症下药,确保把员工健康放在生产的第一位置。线上直播、线下座谈、专家指导、科学提升。不断打开新世界,不断拥抱新未来。提升工作效率,促进全面发展。鼓励员工参与创新创业大赛、组织积极调研反馈,用实际行动让员工更优秀,用家的温暖营造一个幸福的港湾。
把旅途中的喜悦和智慧传递给他人,帮助他人找到属于他们自己的旅程和意义,勇敢地踏上这个旅程,去探索、成长和分享,这才是自己生命的价值所在。而解决员工诉求问题,便是对生命最好的诠释。
伯恩光学自8月正式立项开发打造员工诉求平台——伯恩员工之声以来,高层领导高度重视员工诉求,积极听取员工的声音,努力提升员工诉求满意度、改善服务质量,从而促进员工的认同感与归属感,真正激发其工作热忱,感受公司温度,增添生命的价值与意义。同时,这种为他人考虑问题的做法更充满了感情与人性化,是顺应时代发展的需要,更是实现自身生命意义的体现。