恒隆荣获多个ESG奖项，彰显公司实践可持续增长及提升社会福祉的努力

(香港，2023年12月18日)恒隆地产(香港联交所股份代号:00101)(“恒隆”或“公司”)于2023年在香港及内地获颁超过35个环境、社会和企业管治(ESG)奖项，以嘉许公司致力实践可持续业务增长的努力，并展现对社会、员工发展和福祉的承诺。

可持续发展实践

恒隆在可持续发展方面的工作屡获殊荣，包括由香港管理专业协会颁发香港可持续发展奖2023—典范奖(大型机构组别)及2023香港ESG报告大奖卓越环境成效奖—大奖。恒隆携手租户、供应商及顾客在企业及项目层面开展合作及创新计划，促进实现可持续发展目标，并支持政府的绿色政策。其中的卓越成就包括:

- 成为香港和内地首家获科学碳目标倡议(SBTi)认可的房地产企业，推动公司业务在减排方面的投资及进展。

- 恒隆与LVMH集团合作，推动房地产及零售领域的气候行动及可持续发展。

- 继昆明恒隆广场后，济南恒隆广场成为采用100%可再生能源供电的物业。

社区共融及员工福祉

恒隆携手租户、业务伙伴及非盈利机构，推行多项社区投资项目，以配合女性赋能、青少年发展及长者服务所需，广获认可。包括在中国国际公共关系协会第十九届中国公共关系行业最佳案例大赛中荣获“企业社会责任组别”铜奖、获“共创明‘Teen’计划”支持机构大奖以及于第十二届中国财经峰会获颁“企业社会责任行业典范奖”。主要项目包括:

- 首届恒隆“她领航”计划为全国超过180名女大学生提供领袖培训及师友指导，以建立职业自信。

- 积极响应香港特区政府推行的“共创明‘Teen’计划”，为弱势学生安排工作影子活动及分享会，助他们力争上游。

- 与香港基督教女青年会合作，通过“智爱无垠”认知友善计划，提升认知障碍症长者的认知能力，并为其照顾者提供支持。

在人力资源管理方面，恒隆以其对员工福祉的承诺和多元的企业文化而备受赞誉，先后被授予由《HR Asia》颁发的“亚洲最佳企业雇主奖2023”，以及香港雇员再培训局颁发的“企业大奖2020-2022”等奖项。

管治和透明度

恒隆的法律及秘书团队获列入《法律500强》“2023年度香港法律总顾问权力榜”(2023 GC Power List by The Legal 500)，充分证明了公司在企业诚信和公司管治方面的卓越表现。此外，恒隆《2022年年报》在2023年亦荣获14个奖项，包括“香港管理专业协会2023年最佳年报奖 — 优秀年报奖”，以及2023国际企业大奖“最佳年度报告 —Stevie奖铜奖 (上市公司)”。

奖项详情

可持续发展奖项

社区投资奖项

人力资源奖项

管治及透明度奖项

图片说明

恒隆于香港管理专业协会举办的香港可持续发展奖2023中获颁“典范奖”(大型机构组别)，彰显其推动可持续业务增长的承诺

恒隆于2023年香港ESG报告大奖中获颁“卓越环境成效奖—大奖”，以及“最佳ESG报告奖—大市值—嘉许奖”和“卓越碳中和奖—嘉许奖”

恒隆“她领航”计划荣获由中国国际公共关系协会主办的《第十九届中国最佳公共关系案例大赛》“企业社会责任组别”铜奖，彰显公司致力于培养年轻女大学生的领导能力，促进和支持女性在社会和职场上的多元发展

恒隆荣获《HR Asia》颁发“亚洲最佳企业雇主奖2023”，表彰公司在人力资源管理和员工敬业度举措上的杰出表现

恒隆的法律及秘书团队获列入《法律500强》“2023年度香港法律总顾问权力榜”(2023 GC Power List by The Legal 500)，充分证明了公司在企业诚信和公司管治方面的卓越表现

 

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