杭州三大招式赋能“三支队伍”建设！“中国视谷”聚才效应很“抢眼”

资讯 TOM 2024-06-25 20:14

撰文 | “中国视谷”融媒体中心苏会会

天下英才重杭州,杭州攀越重英才。这座千年繁华都市历来是政治、经济、文化的交汇点,在加快建设世界一流的社会主义现代化国际大都市的今天,杭州比历史上任何时期都更渴求突破“智”高点。

今年以来,杭州牢固树立“大人才观”,全力加强人才“三支队伍”建设,全市联动共建“中国视谷”经济地理新地标,聚焦前沿领域、瞄准战略性新兴产业打下坚实创新基础,广开进贤之路,广聚天下英才,一大批勇创新敢争先、能担当善作为的中国式现代化建设者大军萧飒奔腾。

视觉智能产业兴盛

“中国视谷”亮剑先行

人随产业走,业伴城市兴。杭州作为“数字经济第一城”,正在崛起的“视觉智能第一城”“智能物联卓越城市”,高举“中国视谷”的旗帜凭“风”成势,自然有其成功“引才”的实力。

沿着“数字安防-视觉智能-智能物联”的产业跃升路径,杭州如同一个巨大的磁场,吸引着全球范围内的视觉智能领域精英共寻新的产业驱动力,让高水平创新型人才和企业家队伍为这颗超大城市新星注入发展源动力。

2023年度“中国视谷”窗口园区杰出贡献企业颁奖

综合来看,名企扎堆、群贤竞发、产业活跃,杭州全市雄厚的视觉智能产业基础更显“质感”。海康威视、大华股份、新华三、宇视科技等龙头企业大展雄风,阿里巴巴、网易、华为杭州研究所等世界级领军企业催生令人惊异的产业裂变。2023年,杭州视觉智能规上企业846家,百亿级企业13家,上市企业90家,国家级专精特新“小巨人”企业104家,全市视觉智能产业总营收达到7763亿元。

这组数据背后,“中国视谷”国家经济地理新地标正是杭州激活视觉智能产业新动能,构建新质生产力全要素矩阵的重要载体。

走入“中国视谷”窗口园区——杭州高新区(滨江)萧山特别合作园,“三层七端多元”产业体系在此焕活产业动力,一大批国内外知名视觉智能企业家,众多创新型中小微企业家“慕名而来”,呈现出了“勇争一流”的创新集聚氛围。

杭州市经信局相关负责人表示,“中国视谷”将加快推进企业雁阵培育工程,培育一批具有全球竞争力的一流企业、具有全国影响力的专精特新企业,强化“链长+链主+专精特新”协同,让“中国视谷”“企业家铁军”成为杭州撬动“新质生产力”先进制造支点的中流砥柱。

科技与市场良性循环

高水平创新型人才和企业家“挑大梁”

一座城市的格局,从人才能动性、创新性的发挥限度可见一斑。招式之一,就是让创新型人才、企业家“放开手脚”挑起大梁,将前沿科技成果转化为现实生产力,形成科研与市场良性循环的创新生态。

去年年底,杭州发布《强化企业科技创新主体地位加快科技企业高质量发展的若干措施》,一卷“奖励清单”全方位鼓励企业加大关键核心技术攻关、加速科技成果转化、培育发展壮大。

聚焦到视觉智能关键技术突围,《“中国视谷”产业发展规划》同样大力支持企业申报国家、省重点研发计划和科技重大专项,提出2024全年要实施省级以上重大攻关项目30项以上,视觉智能领域市重点科研计划项目25个,解决视觉智能领域“卡脖子”技术难题不少于5项,实现技术水平国内外领先不少于10项。

云尖信息总部大楼建设中

作为“中国视谷”窗口园区的重大项目之一,云尖信息技术有限公司拥有顶尖研发与制造能力的新一代信息技术提供商,由深耕ICT产品研发、制造领域20余年的总裁朱升宏携手核心团队,打造了一支具有高水平创新实力的研发精英队伍,攻克了计算、通信等领域的诸多核心技术。他说,“云尖是一家有真本领、真技术的公司,研发推出的高速、高功耗、高可靠性的交换机和服务器可媲美全球同类产品。”

同时,中国电信杭州智算中心项目也不断加强科技创新和人才队伍建设,发挥云网融合优势,面向全产业着力构建规模化、集约化、智能化的高水平算力服务平台,营造数字产业集群新生态。

为进一步深入布局人才集聚地、创新策源地、理想栖息地,“中国视谷”仍在不断“引流”全国乃至全球创新人才。

第八届“创客中国”视觉智能中小企业创新创业大赛创新人才参访视谷

去年,首届“中国视谷杯”创新创业挑战大赛和第八届“创客中国”视觉智能中小企业创新创业大赛吸引了500余个专精特新企业与创新创业项目踊跃竞技。2024年6月,第九届“创客中国”视觉智能中小企业创新创业大赛已燃情启动,搭建起创新人才与政府、投融资机构、服务机构深度交流的场景与平台,将首次发布“中国视谷”全国视觉智能产业新质生产力榜,并设立多个视觉智能产业专项奖,与高水平创新型人才和企业家队伍共享产业共建发展机遇。

打破产业升级“天花板”

“新”劳动者“链”上发力

企业之间的人才需求不仅聚焦在高水平科研型人才上,也集中在技能型、管理型、应用型人才上。招式之二,就是推动高素养劳动者培养改革、加快卓越工程师队伍培育建设,形成让产业激励人才、让人才成就产业的良性发展格局。

随着人工智能训练师、网络安全管理员、物联网安装调试员、无人机装调检修工、工业机器人系统操作员等新兴职业不断涌现,今年3月,杭州市总工会、杭州市经信局联合发布《关于激励高素养劳动者队伍在奋进新时代建设新天堂系列变革性实践中勇当先行者的三年行动方案(2024—2026年)》,打破技能人才成长“天花板”,推动杭州高素养劳动者队伍“长高变壮”。

杭州市总工会相关部门负责人表示,“杭州聚焦物联网、大数据、云计算、工业互联网、区块链、人工智能、虚拟现实和增强现实等数字经济领域重点产业,与时俱进地加强了数字经济领域技能竞赛,充分发挥技术型人才的示范带动和技能优势,助力企业技术攻关、破解难题。”

围绕“中国视谷”的人才需求导向,杭州推动绘制全球视觉智能“人才图谱”,形成了3000人以上精准人才画像。而作为“中国视谷”的建设主阵地,萧山区则围绕新制造业体系探索出了卓越工程师的培育体系建设与实施路径,实施“1+3”培养模式,即1个卓越工程师培育基地,工程师协同创新中心、头部企业实训基地和协同高校院所等三大平台,自主培养一支具有突出技术创新能力的工程师队伍。

萧山区委组织部相关负责人表示,“接下来将逐步壮大全区工程师储备队伍,让更多能工巧匠为推动经济高质量发展提供新动能。”

机制保障组团“摇人”

高素质干部队伍勇担当

打赢“中国视谷”这场国家级、世界级产业地标“硬仗”,建强一支堪当重任的高素质干部队伍是关键保障。招式之三,杭州铺开优机制、组专班、强保障、促招引“组合攻势”,全力高举高打建设“中国视谷”。

2022年4月,杭州市成立了杭州市高新区特别合作园建设领导小组,9月,建立了杭州高新区(滨江)萧山特别合作园统筹协调机制,构建起横向协同、纵向贯通的工作体系。

随后,杭州启动组建“中国视谷”工作专班。市级层面成立由副市长任组长的“中国视谷”专项工作组,制定印发《2023年“中国视谷”目标任务清单》,提出“中国视谷”窗口园区具体工作。萧山区则快速组建并实体化运行中国视谷·萧滨一体化专班,建立健全“专班+管委会+公司”一体化管理运作模式,统筹规划编制、“腾笼换鸟”、双招双引、开发建设、园区管理等工作。