普华永道中国主席：信任是领导者可获取的最有价值的资产

资讯 TOM 2025-01-25 23:10

始创于1971年的达沃斯论坛一直是全球精英汇聚、思想碰撞最重要的交流平台之一。近期举办的2025达沃斯世界经济论坛以“智能时代的合作”为主题,重点关注重新构想增长、智能时代的产业、投资于人、保卫地球和重建信任五大领域。普华永道中国主席兼首席执行官何睦宁在参与本届论坛期间接受了媒体采访,并就如上重点主题以及普华永道中国未来战略分享了深刻洞察。

何睦宁表示,她很高兴看到今年论坛的主要议题之一是聚焦于重建信任。信任正是普华永道企业使命的核心。她认为信任是领导者可以获取的最有价值的资产,也是构建成功生态系统的基础。虽然它看起来是无形的,但它创造了价值,并提高了效率和有效性。她特别提及,虽然智能时代的颠覆性技术有很多好处,但我们必须谨慎和负责任地加以利用。负责任且合乎道德的人工智能可以确保在开发系统和技术中融入信任。

在可持续发展议题方面,何睦宁分享道,“我们看到CEO们在他们的战略议程中花费更多时间关注气候和可持续发展。我们还发现,对这些领域的投资更有可能产生积极的回报。同样,中国在可持续投资方面处于前沿,中国的CEO们对气候相关投资以及政府的投资激励措施比他们的全球同行更为乐观。我很兴奋能更多地了解这一领域的未来走向,以及中国如何能够继续引领潮流。”

何睦宁认为在国家之间、企业之间以及个人之间重建信任至关重要。只有通过国际合作,我们才能携手推动全球经济的可持续和包容性发展,共同构建更美好的、命运与共的全球社会。

当谈及如何带领团队应对挑战,重新赢得信任时,何睦宁强调质量是普华永道得以立足的根基,要始终致力于为客户提供高质量的服务和解决方案,并确保提供的服务始终处于行业标准和最佳实践的前列。

“多年来,普华永道凭借庞大的全球网络、丰富的资源和全面、系统的培训模式,致力于培养高素质的人才。为了帮助客户更好地顺应数字时代,我们以人为本、以市场为导向,专注于发展敏捷和多元化的数字人才团队,以提升服务质量和提供差异化价值。展望未来,我们的人力资源战略重点将旨在通过与业务需求保持一致,投资于我们的员工,确保高标准的诚信和合规,提倡积极创新的文化,以推动业务回流、促进增长并缔造持续成就。”何睦宁分享道。