sailglobal亮相驼飞侠物流伙伴大会，解码中企出海人力管理新范式

sailglobal亮相驼飞侠物流伙伴大会，解码中企出海人力管理新范式

4月15日，以 “数智驼飞 聚势同行” 为主题的 2025 年驼飞侠 (DHLink) 物流合作伙伴大会在深圳圆满落幕。敦煌网集团旗下智能跨境物流平台DHLink携手sailglobal等合作伙伴，分享行业洞察，共同探讨关税重压下行业共迎挑战、跨境物流数智化转型等行业内备受关注的议题，共同探索可行的破局方案。

作为中企出海人力资源服务领域的核心合作伙伴，sailglobal资深大客户经理周浩受邀发表主题演讲，分享《中国企业出海难题我们如何解决？》，从人力管理视角为跨境企业提供“降本+合规+提效”的一站式解决方案，引发全场热议。他指出，全球化的终局是本地化，企业要打造多元化团队以融入本地市场，将全球战略与本地运营融合。

sailglobal破解出海人力管理困局

中企出海：机遇与风险并存

数据透视：2023年中国对外直接投资达1772.9亿美元，全球排名第三；境外企业外籍员工占比已超60%，跨文化管理成为核心挑战。

四大痛点：

▶成本困局：美国50州税法差异导致薪酬管理复杂度飙升；

▶时间焦虑：日本公司注册要提供一年的商业计划、完成指定的公司章程,并经历一系列繁琐的程序，市场红利稍纵即逝；

▶合规雷区：巴西解雇程序违规可能触发天价赔偿；

▶数据风险：GDPR单笔罚款最高可达全球营收4%，员工信息保护成必修课。

破局之道：从全球化到深度本地化

差异化战略：新兴市场拓展需匹配“区域定制化”服务，如为东南亚企业设计“灵活用工+本地社保代缴”组合方案；

技术赋能：通过AI驱动的全球薪酬管理系统，实时适配各国税法变动，降低30%合规成本；

文化融合：为出海企业提供跨文化培训，助力管理层破解日本职场等级文化、美国个人主义等管理冲突。定位革新的一站式出海服务生态

sailglobal的HR SaS（服务即软件）区别于传统SaaS工具，sailglobal以“技术平台+本土服务”双轮驱动，覆盖全球150+国家/地区，提供“全球出海战略咨询”、“全球用工管理”、“出海综合服务”、“全球人力资源管理平台”一站式出海服务，涵盖名义雇主（EOR）、共享HR、全球灵活用工（Contractor）、全球签证四大核心产品，辅以全面的增值服务产品，实现“一个供应商服务全球”的客户价值理念。

结语

针对当下全球贸易的不确定性，外部挑战倒逼行业升级，客户需求驱动服务创新，sailglobal将以覆盖全球150+国家和区域的专业人力资源服务，帮助物流企业穿越全球用工合规复杂化、人才本土化、管理数字化的三重浪潮，快速稳健地布局海外市场抢占先机。