电商竞争进入 “全维度博弈时代”，玺承集团特训营聚焦股权设计与法律合规，助力企业筑牢发展根基

随着电商行业竞争从单一维度向全维度综合较量升级，企业对股权架构设计与法律合规体系的重视程度日益提升。

8 月 16 日 - 17 日，第 8 期《电商股权设计与法律合规特训营》在南京玺承集团总部顺利举办，吸引了来自全国各地的电商企业创始人及负责人参与，通过系统课程学习与实战案例解析，为电商企业搭建科学股权架构、防范法律风险提供了专业指导。

直击行业痛点：股权与合规成电商企业 “隐形护城河”

当前，多数电商企业将核心精力集中于产品研发、运营推广及流量获取等前端业务，却往往忽视股权架构与法律合规这一 “基础性建设”。事实上，股权架构不仅是企业决策机制、治理结构的核心，更直接影响融资能力、人才激励效果及长期发展空间；而法律合规则贯穿企业合同管理、知识产权保护、劳动用工等全经营链条，任一环节的疏漏都可能成为企业发展的 “雷区”。

“若将战略比作企业发展的方向盘，股权便是驱动企业前行的发动机。” 玺承专家导师、电商股权项目领队导师孔明在课程中强调。据最高人民法院公报数据显示，2025 年上半年与公司相关的纠纷案件数量同比增长 78.42%，其中股权纠纷、劳动争议、知识产权侵权等问题占比显著，进一步凸显了电商企业完善股权与合规体系的紧迫性。

两天沉浸式授课：从股权架构到法律风险，覆盖电商经营全场景

本次特训营采用 “理论讲解 + 案例拆解 + 现场答疑” 的模式，孔明导师结合其法学博士背景、上市公司法务总经验及海量实战案例，为学员带来了兼具专业性与落地性的课程内容。

Day1：聚焦股权架构设计与风险防范

上午课程围绕股权架构的 “生命线” 展开，系统讲解了做好股权设计的六大原则，并重点分享了 “掌控公司控制权的六大锦囊”：通过个性化公司章程约定话语权分配，借助一致行动人协议实现股东利益协同，利用委托表决权、一票否决权、董事会席位设置及 AB 股制度等工具，帮助企业在引入合伙人、投资人后仍能牢牢把握经营主导权。

下午课程则聚焦股权激励与股权纠纷解决，针对股权融资与债权融资的区分、股权激励方案设计要点，以及股东转让纠纷、出资纠纷、分红纠纷等常见问题，孔明导师结合实际案例剖析风险成因，并给出可落地的防范对策。其中，“如何证明股东资格” 成为学员关注焦点，导师明确指出，公司章程、出资证明书、股东名册、工商登记及股东权利行使记录，是认定股东资格的五大核心证据，尤其在股权代持场景下，需特别注意规避名义股东与隐名股东的双重风险。

Day2：构建法律合规 “安全网”，覆盖五大核心维度

次日课程以电商企业法律风险防范为核心，从合同安全、知识产权保护、劳动用工、家庭继承及商业刑事犯罪五大维度，为企业搭建全方位风险防控体系。

在知识产权保护板块，针对电商行业常见的 “同款抄袭”“商标抢注” 等问题，导师详细讲解了版权侵权取证的四大方法 —— 网页截图、购买商品留存凭证、保存交易记录、公证证据，并提醒企业需注重原创设计过程留痕，同时避免擅自使用明星肖像、影视剧照等侵权行为。

劳动用工环节，“员工自愿放弃社保是否合法”“主播与企业是否构成劳动关系” 等实操问题被重点讨论。孔明导师依据最新劳动法司法解释指出，不交社保属违法行为，即使员工自愿放弃，企业仍需补缴，此前发放的社保补贴可要求返还；而判断主播与企业的关系，需从工作内容是否属企业主营业务、企业是否对主播有管理控制权、薪酬是否固定等本质维度考量，而非仅看合同名称，同时给出 “管结果不管过程”“重构报酬结构”“保留合作证据” 等规避争议的建议。

学员高度认可：实战干货赋能企业经营升级

为期两天的课程结束后，学员们纷纷表示收获显著。“孔明老师的讲解深入浅出，结合案例让股权分配、风险防控等复杂问题变得清晰易懂，解决了我们与合伙人股权分配的困惑。” 一位来自浙江的电商企业负责人说道。另有学员提到，课程填补了企业在法律合规领域的认知盲区，“以前没意识到商标保护、社保缴纳这些细节的重要性，现在知道提前防范才能避免后续更大的损失。”

据了解，玺承集团作为专注全域电商服务的专业机构，13 年来已累计服务超 14 万家企业、70 万电商人，覆盖淘宝天猫、京东、拼多多、抖音、亚马逊等海内外主流电商平台。此次特训营是玺承 “利润与规模双倍增长系统” 课程体系的重要组成部分，后续还将围绕全域营销、组织管理、品类策划等维度，持续为电商企业提供全周期、全维度的成长支持。

当前电商行业竞争日趋激烈，股权架构与法律合规已成为企业实现 “稳中求赢” 的关键支撑。未来，玺承集团将继续发挥专业优势，通过更多实战型课程与服务，助力电商企业筑牢发展根基，在全维度竞争中实现持续增长。