平衡旅游人资供需矛盾 金柚网“人力资源交互平台”发挥效力

十一小长假已结束，综合各地文化和旅游部门、通讯运营商、线上旅行服务商数据，经文化和旅游部综合测算，2019年国庆七天全国共接待国内游客7.82亿人次，同比增长7.81%。此外，从地方接待游客的数据来看，全国接待的境外游客也有一定涨幅，旅游黄金周名副其实。

随着我国经济不断发展，国民生活水平逐步提升，加之在国际上的影响力，吸引了大批境外游客，使得我国旅游业的发展势头逐年走高，在创造更多旅游收入的同时，也带来更多就业机会，尤其是对导游的需求。

由于季节性原因、节假日等客观因素，旅游业存在淡旺季，各地的旅游境况也有所不同，因此对导游的需求也有一定变化。对旅游公司而言，既要在旺季时有足够的导游承接旅游团，保证接待量，也要尽量避免因在淡季时导游闲置导致的运营成本浪费，资源平衡着实艰难。而对于导游工作者而言，专职导游的日子也并舒坦，季节性的原因使得收入不固定，风险大，缺乏保障，导致部分人选择转行，“导游荒”显现明显。

多维矛盾明显，旅游公司进退两难，兼职导游成为各家旅游公司竞相开发的资源。兼职导游通常为持证且有一定经验的灵活就业者，大多为全职转兼职或小语种专长的人士。兼职导游灵活性优势明显，既满足旅游公司的阶段性需求，实现效益最大化，同时也为擅长导游的灵活就业者带来增加收入的机会。但兼职导游水准参差不齐，多家旅社争抢优质导游的现象屡有发生。国内知名综合人力资源服务商金柚网打造人力资源交互创新平台，为企业与灵活就业者搭建互通桥梁，服务众多行业，在旅游业人力资源配置和运转方面提供专业的服务和解决方案，灵活、合规、专业地为旅行公司提供人力资源保障。

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