互帮万家呼吁：请给“蓝领工人”多一点关爱与尊重！

据相关资料显示，2015年，中国服务业占全国GDP的51%，而服务业中蓝领从业人数超过80%，再加上传统的制造业、房地产业的蓝领，可以说，蓝领群体贡献了近50%的GDP。可以说，蓝领是保障城市运转的基层工作者，例如保安、快递员、清洁、家政、工厂员工、建筑工人、公交、出租车司机等等，几乎囊括了我们的衣、食、住、行等日常生活各个领域。不少蓝领的工资已远超白领，可即便是这样，他们依然是弱势群体。虽然近年来蓝领的工资涨幅已经跑赢了GDP增幅，然而貌似不错的收入背后，隐藏着蓝领各种不为人知的艰辛。

蓝领工人的普遍痛点：生存难，维权难！

前段时间一快递哥接受采访时，说最大愿望竟然是期望某天可以睡到上午10点，听来令人心酸。家在农村的建筑工人大鹏为了解决一家三口的生计问题，跟着同村的人一起进了城里的工地。为了多赚点钱，他各工地连轴转，坚持干了一年多，大大小小的伤受了无数次，却一次也没敢让家里知道。

据《2015年蓝领生存报告》统计数字，50%的蓝领所在单位没有为他们缴纳劳动保险，要知道，他们中很多人从事的可是高危行业；54%的蓝领没有与用人单位签订劳动合同，无稳定性可言；47%的蓝领无法定节假日，无加班工资，按日计酬……各种业务不景气，无订单，无保障的风险全部转移到了蓝领身上，他们的合法权益很难得到保护，对于其他的工伤、失业保险，那简直就是奢望。无保障，生存难、维权难，这已成为他们无法承受之痛。

互帮万家：蓝领是社会主力军，他们需要被关注

从父辈时代，蓝领就已经普遍存在于社会的各个角落。但如今还是有很多人对蓝领这个职业存在误解，以为蓝领是收入最低的群体。其实不然，如今蓝领的工人薪资早已远超白领。新时代的蓝领不仅仅限于农民工，而是指一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员、快递员等。

互帮万家平台负责人说，我国有将近4亿左右的蓝领，并且有年轻化的倾向，他们一直游走在城市的各个角落，为我们的工业制造贡献着自己的才干，用自己的一技之能回馈社会，却没有获得社会足够的重视和关怀。互帮万家的推出，便是希望改变这一现状，用平台的整合凝聚力，维护蓝领朋友的权益，引起用工企业以及全社会对他们的关注。在互帮万家平台，除了以出工及保险来保障蓝领工人的就业安全之外，还有免费的就业培训，零抽成的扶持政策。这一系列的举措都是为了让蓝领工人不仅能找到工作，还能安全体面地工作。

超10万的蓝领工人，正在加入“互帮万家”

虽然目前市场对建筑工人的需求很大，但蓝领工人因为知识水平低而不受重视，往往对自身权益也不够了解，经常遇到拖欠工资的问题，更有甚者连人身安全都得不到保障。据了解，今年年初建筑工人小李因为长时间高强度工作，患上了腰肌劳损、肩周炎、颈椎病、胃病……而辛勤的工作却并没有让他得到应有的回报。四处维权无望的他陷入了绝望之境。正当此时，小李的一个工友打来电话为他支了一招，说有一个叫“互帮万家”的平台，可以在上面找到好工作。

小李将信将疑的下载了互帮万家，很快也联系到了一份工作。一个月以后， 他喜笑颜开的对工友说，现在收入不仅比之前多了不少，而且出工时平台还会买保险，不再担心因为工伤而误工。小李计划过年回家把房子翻修一下，高高兴兴地过个好年。

像小李这样的建筑工人不在少数，他们因为无意间了解到“互帮万家”这个为蓝领工人提供工作和就业保障的平台，而改变了自己的生活轨迹。

虽然互帮万家是一个新兴的互联网平台，却切实地解决了蓝领工人的生存痛点。目前，已经有超10万以上的蓝领工人在该平台找工作求生存。互帮万家平台负责人说，虽然近几年相关部门不断提升蓝领工人权益的保障力度，但也需要社会力量行动。互帮万家平台正是基于这一现状，力图解决劳务市场的用工难，讨薪难的现状，力图缓解双方矛盾。未来，互帮万家会为更多的蓝领工人服务，希望他们在社会上立足并得到更好的生活。