畅聊天下（派派）以人为本驱动企业创新发展

创新是引领发展的第一动力，是企业持续发展之基、市场制胜之道。而人才是现阶段企业创新成长的原动力，吸引并留住人才的理念正逐渐成为企业共识。

畅聊天下旗下的娱乐社交平台派派绝大多数用户来源于新兴市场，这是一个接近10亿人的市场，还有很大空间等待挖掘，目前各个行业的巨头都对这片新蓝海虎视眈眈。而这一切的战争，最终都是人的战争，想要获得成功，当然少不了团队的力量和人才的储备。

畅聊天下（派派）深谙其中道理，在人才培养上有自己的一套独有心得。为让员工快速融入公司和团队、提升员工归属感及企业文化认同感，畅聊天下（派派）构建了完善的人才培养机制，从企业认知、团队融入、新员工培训、绩效考核等方面全面推进人才培养，助力企业高速发展。畅聊天下（派派）希望与平台携手共进的员工，能够做自己真正想做的事，从这个平台上收获物质的满足、社会的认可和个人的成长。

在人才招聘方面，畅聊天下（派派）也有自己的规划，在企业内部设立了严明的招聘流程。通过提供完善的人才招聘机制和具有行业竞争力的薪资报酬，畅聊天下（派派）吸纳了大批优秀人才。除此以外，畅聊天下（派派）为员工提供完备的成长体系和足够的晋升通道，让人才有充分展现自我的空间。

不仅如此，为了丰富员工的文化生活，畅聊天下（派派）还经常不定期举办各种文化活动，让员工在工作之余能够充分体会到企业大家庭的温暖。

管理有温度，成长有空间，工作有力量，薪资有竞争力，这是一家好企业的重要标准。作为一家技术驱动的创新型企业，畅聊天下（派派）将继续吸引顶尖人才加入并推进公司的核心技术能力，为未来的产品开发提供重要保障。

通过企业内部团队上下联动和紧密配合，凭借独创的娱乐与社交相融合的生态体系，畅聊天下旗下应用派派的用户数一直保持高速增长。但无论体量如何变化，只有始终坚持“以人为本”，才能为公司发展长久护航。