打造线上一站式面试处理方案 多面企业视频面试工具为批量面试减负

一场突如其来的疫情给全国人民的生活带来了巨大的影响，居家隔离、少出门、不聚堆逐渐成为生活常态，企业也纷纷采取远程线上办公的模式，积极努力地适应当前变化。然而在线上办公逐渐发展的当下，对于有招聘需求尤其是批量招聘需求的企业而言，如何提高线上批量面试的效率成为当前亟需解决的问题。随着企业视频面试软件的纷纷上线，猎聘多面以功能全面、智能高效的特点受到众多企业及HR的信赖。

在当下这一背景，线上面试已成为趋势，因此众多品类多样的视频面试工具纷纷上线，企图能够占据新兴市场，然而大多数的视频面试工具只是单纯地解决了不能面对面的问题，对于企业所需要的快速批量地完成多人群面、多人轮面等需求仍然不能有效解决。

为了真正有效地提升线上面试效率，多面视频面试软件从更完整的面试流程入手，利用更为先进的科技，对当前的招聘面试过程进行颠覆。那么多面视频面试软件到底具备怎样的独特性，又是怎样提升企业批量面试的效率呢？

首先，多面依赖科技赋能，拥有智能邀约的功能。

HR通过PC端或移动端直接登录多面官网，无需进行软件下载，即可轻松上传各大招聘平台的简历和内推简历，后台会对简历进行解析，自动识别其中的电话和邮箱地址，同时利用逼真的人声和专业的话术通过AI智能语音电话与求职者约定面试时间；之后HR可以灵活创建面试房间，系统就会自动生成面试通知内容，以短信、邮件等多种形式将面试信息及时发送给面试者和面试官，极大的减轻了HR的工作负担，也有效地提升了面试工作的效率。

其次，多面对简历进行智能化筛选，系统生成评价标签。

面对无数的简历，初期的筛选是巨大的工作，多面所具备的AI魔镜、AI代面神器，能够快速完成简历的智能化筛选，精准匹配企业所需要的人才，并且基于学历、能力等特征以及解析候选人的认知水平、求职动机等，提供完善的个人资料测评报告，并自动为候选者打标签，辅助快速筛选，同时也能够完成难度较高的结构化面试，深度考察候选人的软性素质。

接着，多面利用智能面试功能，让面试更加高效。

对于校招企业而言，跨国家跨地域进行招聘是基本的条件，而且在疫情期间很难进行校园开展招聘会，多面则可以随时灵活地创建面试房间，一键邀约多地区的候选人与面试官同时进入面试，解决了多地面试路径不畅的问题；候选人和面试官可以选择手机端或PC端一键呼入，免除了繁杂的登录程序，最大限度地减少了面试双方在面工具上所消耗的时间，提升了面试的效率。

最后，多面采取全流程智能化管理模式，让面试的各个环节更加顺畅。

在面试管理上，多面支持面试进展管理，可以在面试日历表中查看待面试项目；面试完成后视频自动存储，可以多次回放和导出；多面具备评价流转、智能标签辅助反馈的功能：所有初试复试面试评价自动汇总，便于HR 评估和导出；系统评价标签辅助HR快速反馈，同时，多面自动划分已评价、未评价的候选人，避免漏评。多面目前还在迭代“面试数据看板”功能，让面试各环节数据及效果一目了然，帮助企业全面管理面试，轻松掌控招聘KPI。

目前，秋招季正在来临，多面视频面试工具有效解决了线上面试所遇到的难题，让企业进行校园批量面试变得更加轻松高效，让招聘更快速，让工作更顺心。