极客数学帮完善教师选培体系，让课堂有质更有爱

简历筛选

从985/211高校招聘价值观正确，品貌德行出众，且具有教学潜质的人才。

初试

专业HR进行面试，以基本功试题进行筛选，注重面试者的数学基础。

复试

面试者需模拟课堂，并且由专业授课教师评估，严格把控考核质量。

培训

历时30天的魔鬼训练，挖掘潜质，对教师进行全方位提升。

淘汰

综合评估表现力、语言逻辑、教学风格、教姿教态及基本功情况，优中选优。

带教

资深教师一对一进行长达60天的辅导带教，亲身指导，助力学习沉淀。

“能站上极客讲台的老师都是经过教资与学历的严选，而这些仅是第一步，后面还有30天的封闭集训，以及6个月的持续磨课，每一关都不是那么好过的，当然这也会更加坚定老师们想要成为一名好教师的信念，算是经历了身心的彻底“打磨”吧。”来自极客数学帮成都一区的一名数学老师坦言。

十年再出发，连接人才到未来

极客数学帮发展至今，一直秉承着让优秀的人从事教育，让从事教育的人更加优秀的企业使命，坚持严格把控教师教学质量，为学生的教育负责。来自极客数学帮招聘一部的招聘经理讲到：“今后，极客仍将凭借成熟的行业经验、庞大的招聘专员团队，让更多有使命感有责任感的教师站在极客讲台，让课堂不仅有质量，更有温度。”