哈啰出行求贤若渴，招人是比业务更重要的决策

进入金三银四的招聘旺季，持续快速发展的哈啰出行，全面启动社招和校招工作，众多岗位虚位以待，涵盖软硬研，业务运营，市场拓展等多个业务。哈啰出行广发英雄帖，诚邀应届生和专业人士加入，提供具有竞争力的薪资待遇。哈啰出行创始人杨磊最近在内部分享时也说到，“一个公司最重要的决策就是招人，甚至是比业务更重要的决策。我现在会花更多的时间在人才招聘和面试选人上。”

哈啰出行是国内领先的本地出行及生活服务平台，致力于应用数字技术的红利，为人们提供更便捷的出行以及更好的普惠生活服务。从大家最熟悉的共享单车业务起步，逐渐进化为包括两轮出行（哈啰单车、哈啰助力车、哈啰电动车、小哈换电）、四轮出行（哈啰顺风车、全网叫车、哈啰打车），以及酒旅、到店服务等多元化出行及生活服务平台。正因为业务从基础出行服务扩展到诸多本地生活，本次招新计划，向应届生和富有经验的职场人士开放，为所有业务，尤其是生活服务相关的业务补充人才智力。

软研、AIoT人才需求旺盛

你可能已经是我们的用户，当你扫开哈啰单车走街串巷或者预约了顺风车出行时，有没有想过这背后每一次单车的调度，每一程顺风车的供需匹配，背后依靠的是哈啰的智慧决策中心——哈啰大脑。依托大数据、人工智能、云计算等技术驱动，哈啰出行已形成一整套行业领先的、应用于海量互联共享出行设备的智慧系统，以达到在时间、空间与需求上的最优匹配，实现哈啰出行全业务生态的智能决策。为了让“哈啰大脑”不断进化，哈啰欢迎更多的产品、技术开发、大数据算法人才加入。哈啰多元的业务场景将让你有机会接触和思考不同的业务，尝试多样的解决方案，历炼技术水平的同时也掌握最新的技术和商业发展方向。

首次发布“哈骑士”管培生计划

“哈骑士”计划是为哈啰的创新业务——小哈换电设立的专门培养计划。小哈换电的目标是在全国范围内建设二轮电动车换电能源网络。哈骑士管培生计划旨在招聘优秀应届大学生，通过轮岗培养，快速成长为复合型管理人才，未来公司内重要部门担任管理角色。

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