网络招聘平台负面消息频出，构建求职者信任的招聘平台迫在眉睫！

今年的315晚会，让“简历信息贩卖”黑产暴露在大家面前，一个个求职者的隐私信息，就这样轻易地被下载下来，拿到黑市上去贩卖，几经倒卖，累积金额大到不可想象。

在大数据时代，隐私保护已经成了用户心中的痛。如果简历中的用户姓名、证件号码、家庭住址、通讯号码等关键个人信息一旦被泄露，电话骚扰、恶意营销甚至诈骗，将会对被泄露者的日常生活产生严重的影响。

但在求职过程中，简历又是求职者与招聘方交流沟通的必要方式，如何在不影响招聘的情况下完成招聘呢？在线招聘平台如何保护用户隐私安全？招聘平台——灵鸽或许给出了答案。

数据脱敏守卫隐私安全

在保护用户隐私安全上，灵鸽在产品设计上做了两点，一是简历关键信息脱敏，二是虚拟电话沟通。首先在简历上，灵鸽运用多重防护技术，实现简历自动脱敏，求职者隐私信息（包括姓名、电话、邮箱、住址、身份证号等信息）均经过加密脱敏处理，全程保证用户的隐私信息安全。其次，在沟通方式上，在灵鸽，未经求职者同意前，招聘方只能通过在线信息或虚拟电话与求职者联系，不泄露求职者真实号码。这样既保证了求职沟通的必要需求，也保证了求职者的信息安全。

专业猎头服务精准人岗匹配

灵鸽平台的招聘模式主要是“通过猎头找工作”招聘模式。在传统的招聘形式中，多由企业HR对接求职者。求职流程看似简单，但想要精准实现人岗匹配却没那么容易。HR的专业能力参差不齐，不一定能深入理解用人部门的人才需求，导致招聘效率低下。而灵鸽打破常规，在招聘环节中加入“猎头”这个角色，由猎头对接人才和企业，人才将简历委托给猎头，猎头根据求职者情况，推荐给合适的企业岗位，精准匹配，提高人岗匹配率。

对于猎头来说，保密意识是必须具备的职业操守，专业的猎头会对求职者的跳槽进行保密，保障求职者的信息安全。

图：灵鸽以精准匹配的技术为求职者带来更多工作机会

而且，平台也会给予技术支持。在灵鸽平台，经猎头由其推荐的简历，候选人姓名和联系方式都会自动脱敏，保护求职者的信息不外泄。另外，平台支持匿名展示，猎头可匿名服务于企业，当涉及到具体的沟通时，同样可以用虚拟号码进行联系，保护猎头的隐私信息安全。

目前，灵鸽平台汇集了20多个专业方向、50多座城市的10万多名优质猎头，身份信息均经过系统的严格审查，保障猎头专业可靠性！

在大数据及AI算法的支持下，灵鸽凭借“通过猎头找工作”运营模式，打破现有网络招聘市场格局，用专业猎头连接企业及求职者，致力于提供更专业、更高效、更高性价比的猎头服务；简历信息脱敏结合虚拟号码沟通，坚决捍卫用户隐私信息安全，打造更安全的求职平台！