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以“得物”为例:本届大学生最爱雇主特征——“有成长、有温度、有收获”

TOM    2021-07-12 10:50

近些年,得物不断升级技术和服务水平,如今不仅可以满足年轻人的潮流需求,在今年“中国大学生喜爱雇主榜”中,得物包揽了InfoQ “2021最具吸引力雇主品牌”、“最具员工幸福感企业”等五项大奖,成为年轻人最喜爱的雇主。

以“得物”为例:本届大学生最爱雇主特征——“有成长、有温度、有收获”

得物打造良好的企业氛围,提升年轻人生活幸福感

此次“中国大学生喜爱雇主”评选,由前程无忧和应届生求职网联合发起,被认为是目前国内权威且具有广泛影响力的校园雇主选拔。评选通过对数十万家雇主的综合筛选,以及对全国20所重点院校应届毕业生的求职调查,甄选出最终的标杆雇主。得物凭借“求真”的企业文化,高效能的学习成长体系,年轻、开放、平等的工作氛围以及有“温度”和“幸福感”的薪酬福利机制,从参评企业中脱颖而出,成为年轻人向往的企业。

得物的企业机制对职场人士非常友好,得物的新人落地计划,可以帮助新人更快地融入团队,得物的“博客”和“内外部分享会”,帮助员工提升自我能力和知识水平,员工还可以通过博客,把工作、学习中沉淀的心得分享给他人,充分展现自己的人生价值。得物的团队分享氛围和学习型组织,帮助更多人快速成长,一位去年毕业入职得物的技术人员表示,她是被得物高效能的学习成长体系所吸引,得物有浓厚的学习氛围和全面地学习体系,对职场萌新非常友好,可以帮助初入职场的人在学习中,可以快速地融入并成长。

年轻人享受生活,得物为员工提供暖心工作氛围

得物不仅为用户带来提升幸福感的潮流好物,得物同样给员工带来幸福感和归属感,这也是得物不断吸引年轻伙伴加入的重要原因。得物内部完善的薪酬福利机制,是吸纳人才留驻的强大体系保障,得物关注每位员工的成长和进步,除了全年丰厚的绩效薪资及调薪空间,企业内部设置不同的奖项,从技术、产品、管理等多方面,奖励为企业发展做出贡献的员工。

以“得物”为例:本届大学生最爱雇主特征——“有成长、有温度、有收获”

最让年轻人感到幸福的是得物对员工的细心体贴,不仅有下午茶和宵夜,而且还讲究营养搭配,水果是应季的,女生爱的小蛋糕天天不同,程序员喜欢的各类肉食,健身咖想要的三明治,冰地或者常温的软饮无限量供应,工作之余,可以安慰一下自己的胃。得物凭借人性化的企业机制,从生活和工作上全面满足年轻人的幸福需求,满足年轻人的职场诉求。

 

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责任编辑: WY-BD

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人家也是有底线的啦~
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