e成科技智能招聘平台，助力武汉新洲区复工复产

受疫情影响，在经历了漫长的“春节假期”后，全国各地的企业开始有序复工复产，然而，尽管当前疫情防控出现积极变化，但当前疫情形势依然严峻复杂，防控正处于最吃劲的关键阶段，身处疫情“风暴眼”的武汉企业，接到了再度延迟复工的通知。

2月20日，湖北省政府发布通告，省内各类企业先按不早于3月10日24时前复工。涉及保障疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、公共事业运行必需（供水、供电、油气、通讯等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。

疫情严峻，涉及疫情防控和国计民生的企业肩负重任，仍需尽快复工。目前的形势下，武汉企业复工压力重重：一是做好复工后全面防控工作压力大；二是外地务工人员返城难，导致人手短缺，劳动力不足；三是招聘难，疫情导致传统招聘会、线下招聘无法开展，人员缺口难以补齐。

为减轻当地疫情防控和国计民生相关企业复工压力，武汉市新洲区人力资源与社会保障局启动复工招聘计划。据了解，新洲区政府与人力资源科技公司e成科技合作，搭建“零接触”的线上智能招聘平台，以小程序为载体，在AI技术的助力下，为用人单位和求职者搭建线上连接的招聘/求职平台，助力群众就近就业，企业尽快复工复产。

求职者只需登录公众号，即可完成浏览岗位、投递简历、AI视频面试和查看投递记录的全流程操作；企业则可享受搭建个性化雇主主页、发布岗位、接收简历、面试筛选、录用的线上“一条龙”服务。

值得一提的是，新洲区的这场网上招聘会不仅实现了企业招聘的移动化，还融入了人工智能黑科技。系统支持两种在线面试形式——AI面试和视频面试。候选人不仅通过视频通道与面试官远程连接，进行一场“零接触”的面试，还可以和AI虚拟面试官进行对话，完成面试题和线上测评。

面试结束后，企业会看到一张由AI自动生成的候选人画像，包括候选人的知识、技能、性格、素质、动机、价值观等分析数据，候选人情绪波动、微表情分析结果，以及AI生成的招聘建议，企业可以从中获取更精准、更深入的候选人信息，从而提升招聘准确率。

从发布职位到完成入职，这样一套完整的招聘流程，企业和候选人在手机小程序上就可以全部完成。企业HR、求职者足不出户就能在线完成一场招聘活动。

在严峻的形势下复工复产，是摆在武汉政府，乃至全国各地政府面前的一个挑战。新洲区的“零接触”招聘会，在当前的特殊时刻，对于重点企业复工复产，保证防疫物资供应，保障民生国计，具有重要意义。

e成科技作为一家人力资源科技公司，也在这场全国性的战“疫”中积极贡献自己的力量。目前，e成科技仍在与更多的县市政府积极寻求合作，期望可以通过科技的力量，为更多的政府、群众、企业搭建温情的就业桥梁，助力政府打好疫情防控和招工稳岗双战役。

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