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优创数据发布“成长攻略” 为人才职业发展“充电”

2020-07-28 10:41 TOM   

毕业季来临,校园招聘作为人才供应链的源头,其重要性不言而喻。随着人才素质的不断提升,毕业生对雇主的期望也逐渐呈现多样化状态。如何才能在校招大戏中“抢夺”心仪的候选人也成为越来越多的企业人力招聘面对的难题。

根据倍智《2020应届生画像白皮书》中调研资料显示,应届毕业生尤其看重第一份工作对自己职业生涯发展的影响,因此排名第一的驱动力因素是成长机会。说明应届毕业生在选择公司时,会倾向于寻找有利于个人发展和学习新技能机会的工作。为了更好吸引人才,近日,优创数据技术有限公司整合内外部培训资源,发布“持续技能提升攻略”,这份攻略覆盖薪酬福利,培训资源,培训体系以及未来发展规划等多项内容,为候选人提供了清晰的职业生涯规划。

优创数据发布“成长攻略” 为人才职业发展“充电”

优创数据是我国境内最大的对美保险战略服务提供商,其提供的服务聚焦在欧美保险行业,覆盖战略咨询,流程管理,人力培训和数据培训四大板块。服务模式的相对垂直化导致优创数据难以在国内招聘到直接对口的人才,因此优创数据成立了覆盖美国,印度和中国的人才培训发展部门,12年来致力于教学设计和引导来辅助员工的学习与发展,该团队多次自主研发课程,曾连续三年获得了有“培训届奥斯卡”之称的“ATD卓越实践奖”,持续助力优创数据培养优秀的领导者和专业人才。

而优创数据此次发布的“持续技能提升攻略”则是将培训课程与业务实践进行了结合,以“打怪升级“的游戏化展示方式,清晰勾画出候选人加入优创数据之后的成长路径,给候选人明晰的发展规划。加入优创数据的候选人都会先经过“新生训练营”,线上入职培训课程+线下知识培训及业务演练的综合课程帮助候选人快速适应优创数据的工作氛围,了解优创数据的具体工作内容。度过新生训练营后就是拥有更为全面的成长课程的“优创大学”。“优创大学”提供了“自主学习+实践学习+专业辅导”的立体化学习资源,整合内外部资源,包括线上线下等多种形式,从专业技能和软技能两方面为员工的长久职业发展进行规划。员工可根据自己的职业发展选择选择相应的课程,并且在工作实践中内化使用,形成自己的独特风格。

得力于服务贸易行业的蓬勃发展,优创数据也为员工未来的职业晋升提供了多样化路径。在优创数据,经过全面的培训成长后,员工既可以选择与业务直接相关的专业方向,也可以从事管理方向,还可以在机器流程自动化方向,培训及运营优化方向以及HRBP等多个方向找到职业晋升途径。优创数据以“持续技能提升攻略“彰显了其对员工成长发展的责任感,为每一位”职场新生”提供了全方位完善的发展平台,发掘自我潜力,找准适合自己的职业发展之路。

优创数据发布“成长攻略” 为人才职业发展“充电”
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责任编辑: WY-BD

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