多面：HR的智能视频面试软件

在春招、秋招等环节中，很多企业集团都面临着工作量剧增、候选人信息分散、工作效率难以提升等困扰。的确，以往的线下面试虽然可以促进招求双方的良性沟通，却也浪费了宝贵的时间和精力，稍有不慎就会出现纰漏，对双方而言都是莫大的损失。不过，随着信息技术的稳步升级，视频面试软件——多面的出现很快解决了这一困扰。

例如全球大型家电第一品牌，目前已从传统的家电制造企业转型为面向全社会孵化创客的平台，该企业在进行招聘时便遇到了很多麻烦。在面试前，企业HR需要对候选人信息进行整合，并以电话等形式确定候选人的时间，最终手动进行面试分组。如若面临的是一场大型面试活动，那么这样开展招聘面试是非常低效的，对HR而言也是压力很大。通知结束后，候选人的频繁迟到、改期、缺席等意外状况，还会导致小组面试延误，浪费了大量时间。在后期处理分组与改期的过程，也很容易出现疏忽和纰漏，导致后续工作难以有序展开。

那么作为猎聘旗下的视频面试平台，多面在此次活动中，完美解决了全球大型家电第一品牌在无领导小组面试环节中的痛点，做到了以下三点。一：针对数据庞大的候选人名单，多面提供叫号面试，既8人成一组，有序进行轮换。HR一键就可以呼叫8名已签到者，沟通结束后再继续呼叫下8位，依次进行轮换，彻底解决了因小组成员意外状况而导致的面试延期。二：如果候选人在排队时不慎错过叫号，多面的系统也可以直接跳过未到面者，使其重新取号排队，不会影响整体的面试秩序，保障面试环节的有条不紊。当然，多面也照顾到了候选人的等待时间。企业候选人根据自己选择的时间，登录多面进行面试，面试进程是可控的。三：在等待时期，候选人需要进入多面专属候面间，第一时间查看面试的进程，同时候选人还可以在等候时间观看到企宣视频，等待时间将不再枯燥乏味。

区别于以往的在线面试工具，多面在面试环节表现得更加智能、灵活和专业。在多面的帮助下，该企业通过无领导小组群面功能，每天多位面试官分散展开小组面试，使该企业500人面试规模的秋招活动有序完成。