免费食堂+自助厨房 在圣奥家具暖心过年

2月10日，在圣奥家具海宁基地的生活区，张灯结彩、一片喜庆。公司食堂里公司董事长倪良正，集团工会主席、制造中心总经理陈园和，人力资源总监尹志远、总务中心总监韩芬燕一行来到生产基地，慰问留浙过年的员工，与他们一起聊家常、包水饺、剪纸……并送上新春最美的祝福。

15项关爱措施 让留浙过年员工暖心过年

在圣奥家具海宁基地食堂，来自宁夏的吴晓莹等员工正在自助厨房烹饪家乡菜。为了让员工安心过年，圣奥家具食堂照常上班，免费提供一日三餐。当了解到公司的部分留守员工，想吃家乡菜，圣奥专门设置了自助厨房，提供烹饪设施，让员工根据自己喜爱的口味，烹煮家乡菜。

圣奥家具现有员工3200余人，分别来自新疆、甘肃、陕西、黑龙江、云南等29个省份 。这次留下来过年的1100余名员工，其中留在海宁的有700余人。

老家是湖南常德的詹万祥，在圣奥工作了十多年，妻子谢莹莹是公司的一名行政员工。他们有两个女儿，小的跟着他们在海宁，大的由老人在老家照看。往年这个时候，他们已经开始忙着筹备回家的年货，但今年受疫情影响，他和妻子决定留在海宁过年。为了缓解思念之情，詹万祥在公司的企业报上发表了“一封家书”，感人肺腑。

“父母和大女儿都在老家，我也很想回去。”詹万祥说，这是他第一次不在家过年。“疫情没有过去，政府倡议留浙过年，我们就要积极响应，不给政府和社会添麻烦。而且公司的关爱福利也很暖心，我们的夫妻套房高档家具、空调、热水器、电视机、通讯网络等一应俱全，本地出行还有交通补贴，吃、住、行都不用我们自己担心。公司还安排了各种文娱节目，这个年不再孤单和无聊。跟家里人说了公司的情况后，家里人都很放心，让我们别担心，好好过年，明年再回。”夫妻二人还参加了公司组织的志愿者活动，为其他留厂的员工做一些力所能及的服务。

据了解，今年在圣奥家具过年的员工可以享受到15项关爱措施，免费供应的早、中、晚餐；年前的包水饺、写春联、剪纸活动，除夕晚上丰盛的年夜饭、红包及大礼包，春节期间的贺岁电影……

关爱员工 比投资任何东西都重要

“员工是我们的家人，他们积极响应政府号召，留浙过年，我们要给他们家的温暖。这次实施15项关爱措施，希望他们度过一个幸福、美好、难忘的春节。待到明年春暖花开，再和家人好好相聚。”董事长倪良正为了让员工暖心过年，再三要求工会、人力、总务等部门，将生活设施安排妥当，过年的工资要提前发放，不仅要让员工吃得好，住得好，还要让员工过得充实。

是日，倪良正一行来到了圣奥家具海宁基地、杭州基地，与员工促膝交谈，嘘寒问暖。他走进员工的宿舍，关注员工的备年情况，询问员工的生活状况，为小朋友送上了礼物和压岁钱。并嘱托员工在过好年的同时，要做好防疫工作。

来自陕西的王超，不敢相信自己的眼睛，董事长居然来到自己家里。“董事长专程杭州赶过来看望我们，到家里慰问，非常激动。有很多话想感谢他，却不知道该怎么说起，唯有以后好好工作来回报他。”王超在圣奥家具工作也快十年，在这里他不仅结识了妻子，还有了一儿一女，日子也是越过越红火。今年，父母也一起在圣奥过年，全家都很高兴。

像王超这样在圣奥家具成家立业的员工不占少数。他们选择长期留在圣奥是有原因的。在这里，创始人倪良正有一个观点是，企业的资产是个人的，但企业的发展是全体员工共同促进的，其成果理应由员工共同享有。在倪良正的心中，凡是对员工的事必须尽心尽力，精益求精。因为在他看来，关爱员工，比投资任何东西都重要，因为他把每个员工都当成了家人。他说：“我们这是一个大家庭，虽然没有血缘关系，但是一起奋斗，亲如兄弟姐妹，我走遍各地考察，只想为员工创造更好的生活条件，这样员工才能像在家一样安心生活，安心工作。”

2020年是极不平凡的一年，很多企业面临危机，员工面临失业。圣奥家具也面临诸多困难，倪良正董事长积极应对，同时努力提升员工待遇。相比2019年，员工的工资增加了近10%。公司提供了酒店式公寓的员工宿舍，对标华为打造员工食堂，每年开设暑期小候鸟班，让孩子暑假可以来这里学习、与亲人团聚，还设立了生活节，每年给员工免费的体检，不定期的发放高山蔬菜，开设花艺、吉他、瑜伽班……

“没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会来临。”为了助力防疫防控，以及来年的更好相聚，圣奥暖心又暖行，15项关爱措施并举让员工留在浙江过一个舒心、幸福、平安年。