辛巴携辛选集团布局人才培养 促行业可持续发展

年轻人的就业问题一直是社会热点，近些年来有大批的年轻人加入直播带货行业，为直播带货行业吸引了大批的从业者，为电商行业的繁荣打下了基础。面对这种愈演愈烈的电商行业就业潮，头部直播电商企业辛选集团创始人辛巴有着更深刻的看法。辛巴认为对当下的电商行业而言，能够吸引人才是好事。但是，如何留住人才，如何为年轻人创造更大的发展空间是辛选集团和每一个直播电商企业都应该思考的问题。

对于这个问题，辛巴的回答是直播电商行业需要形成完善的人才培养机制。这给新入行的年轻人以希望，也是行业自身规范化发展的要求。为此，辛巴带领辛选集团专门开辟了辛选教育板块，采取多举措帮助行业培养了大批优秀人才。

首先，辛巴通过辛选集团打造了一整套选拔、培养、考核主播的机制。通过这一机制可以实现对辛选旗下主播全生命周期规划，这很好地帮助了年轻主播找准职业发展方向。在这套垂直化的培养方针下，辛选集团已经培养了十多位单场销售额过亿的主播，其中蛋蛋，时大漂亮更是成为各自领域内的佼佼者。

其次，辛巴还积极推动职业技能考核和资格认定在全行业的推广。2021年8月，辛巴创办的辛选集团获批了企业职业技能等级认定资质。同年，辛选集团正式举行第一批企业职业技能等级认定考试，来自辛选的三十多名主播在辛巴的敦促下参与了考试并持证上岗。

十年树木，百年树人。辛巴深深地认识到行业人才培养是一个漫长的过程。在创立头部直播电商企业辛选集团后，辛巴能够聚焦人才培养问题并积极展开行动，反哺行业，值得学习。

我们也相信辛巴的努力终将不会被辜负。