e成科技成功签约森那美，助力汽车产业人才升级

e成科技与深圳森那美汽车实业有限公（以下简称“森那美”）达成合作。双方携手后，e成科技将为后者带来高效、智能的数字化招聘体验，全面提升招聘的精准度与效率，帮助其更快、更好、更省地招对人。

森那美（Sime Darby）成立于1910年，是一家拥有百年历史并享有国际声誉的跨国公司，集团总部位于马来西亚首都吉隆坡。森那美集团为马来西亚最大的上市公司之一，全球雇佣员工已达数万人，业务遍及亚太地区18个国家和地区。

目前森那美中国集团现正积极扩展其中国内地经销商网络，经营汽车销售及售后服务。面对由持续发展带来的长期人才需求，森那美亟需提升人才库复用率，调动内部人才资源，并有效提高招对人的效率，针对这些需求，e成科技为其提供了一套完整的解决方案：

岗位画像

e成科技以数字化的方式全面刻画岗位的用人标准，包括岗位工作经验、能力素质、专业技能、性格动机、基本信息等岗位胜任维度。

面试Bot

e成科技通过机器人模拟专家，依照岗位画像定义的维度面试候选人，全面收集候选人的素质信息，为HR节省初面时间成本。

人才画像

通过匹配岗位画像所定义的胜任标准，以可视化的方式解读面试Bot的面试反馈，总结综合评价及面试建议，为森那美提供更客观、有效的面试决策依据。

AI招聘官网

e成科技为森那美构建个性化招聘官网，实现多渠道流量聚合。并通过职位咨询Bot和个性化页面设计全方位打造雇主品牌，提升候选人对雇品认知，进而提高投递意愿。

人才库

e成科技智能人才库可自动帮助HR实现简历去重和存储，大幅提高人才库资源复用率，节省招聘成本。

社交内推

开通内推招聘管理渠道，可最大化发掘企业员工的力量，提升员工社交资源转化率，帮助企业提升招聘效率。以小程序为载体方便用户操作，将有效提高内推岗位扩散度。

数字化校招

AI赋能校招门户，提升候选人体验，全流程无纸化协同助力HR高效批量处理简历。

通过数字化招聘解决方案，e成科技将帮助森那美打通包括内部推荐、校园招聘、招聘官网在内的招聘管理全渠道，而画像的应用将帮助其实现岗位要求和人才的可视化，助力其提升“招对人”的效率，在节省招聘成本的同时提高效能。

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森那美于20世纪90年代进入中国市场，在中国，森那美汽车专注于宝马、迷你、劳斯莱斯、兰博基尼、迈凯伦等豪华品牌及超豪品牌，集团仍致力于开拓更多新汽车品牌。

森那美中国集团现正积极扩展其中国内地经销商网络，经营汽车销售及售后服务。集团在内地的汽车业务遍布深圳、广州、汕头、海口、长沙、昆明、曲靖、重庆、成都、上海、杭州及南京。未来集团将积极拓展其他省市的业务，立志成为亚太地区领先的汽车经销商。

e成科技作为人力资本数字化平台，是数字化人才战略领先者，开创性地将AI技术与人才战略升级场景深度结合，形成数字化招聘、员工服务、AI咨询等支柱产品线，为企业招对人，用好人，助力人才战略成功创造价值。e成科技始终秉持"Talent Before Strategy（人才重于战略）"的愿景，将“科技驱动人才升级”作为自身使命不懈奋斗。